新人プログラム
私たちが目指す新人教育
看護実践の基礎を形成し、感じ・考えられる看護師の育成
技術と共に精神面をサポートする仕組み
当院では、新人看護師が安心して成長できるよう、「看護部全体で支える教育体制」を整えています。
支援体制
役割
- 師長
- 部署の教育環境を整え、新人看護師の成長を支援する
- 教育担当者副師長
- 新人看護師教育体制の考え方を伝達、周知し、新人研修の運営を中心となって行う
- チームリーダー
- 部署全体で新人を育てチームとしての成長を支援
- チームメンバー
- 教育環境の整備を行い、新人の実践をサポート
プリセプターシップ
新人看護師（プリセプティ）に先輩看護師が（プリセプター）が付き、新人看護師を支えるシステムです。プリセプターは、仕事を通してアセスメント、看護技術、対人関係、医療や看護サービスを提供する仕組み、看護職としての自己管理など広い範囲でのお手本となる頼もしい存在です
サポートナース
新人看護師にとって身近な存在である年齢の近い看護師が、日々の困りごとの相談相手として新人看護師をサポートします
1年間のスケジュール
当院では毎月1～2回の集合研修を行っています。集合研修の時間は新人看護師同士が顔を合わせて話をする、ちょっとした息抜きの時間にもなっています
